Как решить, стоит продолжать службу, если вам не выплачивают денежное довольствие?

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату в полном размере, установленном договором труда или иным соглашением сторон. В случае неисполнения работодателем своей обязанности по своевременной выплате заработной платы, работник имеет право на обращение в суд для защиты своих трудовых прав. Однако, не выплата денежного довольствия в Российской Федерации не является достаточным основанием для незаконного отказа от исполнения служебных обязанностей. В данной ситуации необходимо обратиться к начальству и попытаться решить вопрос с выплатой денежного довольствия в мирном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу.
2. Копия распоряжения о зачислении на военную службу.
3. Копии приказов о назначении денежного довольствия.
4. Копии документов о просрочке выплаты денежного довольствия (например, ответы на заявления и жалобы сотрудников подразделения, в котором Вы служите).
5. Копии всех документов, связанных с работой (например, трудовой договор, приказы о назначении на должность и т.д.).

Описав ситуацию на основании перечисленных документов, юрист сможет дать рекомендации о дальнейших действиях в Вашей ситуации и направить вас к соответствующим органам и инстанциям для защиты своих трудовых прав и возможного возмещения ущерба.

Статья 114 Трудового кодекса РФ "Договор о постоянной работе" и статья 119 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы". Также могут быть применимы положения Гражданского кодекса РФ и Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации".