Переплата за денежное довольствие: что делать, если начисления были завышены и как вернуть 250 тысяч рублей

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных сумм работником. В данном случае, учитывая что ФКУ ЕРЦ МО РФ просит выплатить переплаченную им сумму добровольно, следует рекомендовать согласиться на такое предложение. Касательно вопроса о том, должен ли работник возвращать какую либо сумму, следует отметить, что в случае если работник в ходе своей деятельности получил излишнюю выплату, в данном случае переплату по Денежному Довольствию, он обязан вернуть ее работодателю. Поддерживаемые действия для данной ситуации: согласиться на возврат переплаты в добровольном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт начисления завышенного процента за выслугу лет с 2012 года по 2016 ноябрь, а именно расчетные листки, указанные в заявлении ФКУ ЕРЦ МО РФ. 2. Документы, подтверждающие факт удержания алиментов с денежного довольствия, указанные в заявлении ФКУ ЕРЦ МО РФ. 3. Документы, подтверждающие то, что в личном кабинете в расчетном листке автора вопроса его задолженность всегда была равна нулю. 4. Любые другие документы, которые могут помочь в разрешении данного вопроса.

В свою очередь, автор вопроса должен обращаться к юристу, специализирующемуся на данной области права, для более подробной консультации и помощи в решении вопроса.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1101, 1102, 1154, 1156);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 14.25);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138);
• Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 58-59);
• Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О порядке установления и выплаты пособий по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статьи 10-11).