Как решить спор между директором школы и педагогом-психологом по оплате работы секретаря в рамках договора

Добрый день!

Ситуация, описанная в вашем вопросе, является трудовым спором. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 16, 19 и 73), работодатель должен выполнять свои обязательства по оплате труда работников в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.

В случае возникновения трудового спора между работником и работодателем необходимо обратиться в соответствующую организацию для разрешения спора. Ваша ситуация может быть разрешена через комиссию по трудовым спорам или через судебную инстанцию.

Рекомендуется обратиться к профсоюзу или правозащитной организации, которые окажут юридическую помощь и поддержку в данной ситуации.

С уважением, Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и МБОУ СОШ №1, в котором указаны Ваши должностные обязанности и размер оплаты труда.

2. Приказ директора школы о поручении Вам работ секретаря.

3. Учредительные документы школы.

Для начала Вам следует обратиться к директору школы и объяснить ему Вашу позицию, ссылаясь на трудовой договор. Если директор не согласен с Вами и не готов оплатить Вам работу секретаря, то следует обратиться к правовым инстанциям. В данной ситуации стоит обратиться в трудовую инспекцию либо к юристу, который поможет защитить Ваши трудовые права и добиться оплаты за работу секретаря.

Трудовой кодекс РФ, Глава 25 "Оплата труда", Статьи 109-113.