Как решить ситуацию с увольнением с Почты России и выплатами пособия и пенсии: советы автора

В данном случае, несмотря на увольнение с работы и получение пособия по безработице, Вас могут продолжать считать работником Почта Банка, поскольку заявление на увольнение не было согласовано или не были выполнены все необходимые процедуры для оформления расторжения трудового договора. Чтобы изменить свое трудовое положение и прекратить считаться работником Почта Банка, рекомендуется обратиться в отдел кадров или юридическую службу компании с письменным заявлением о расторжении трудового договора и получить подтверждение о его выполнении. После этого необходимо информировать пенсионный фонд официальным письмом о прекращении работы и просить пересмотреть состояние Вашей пенсии и начислить индексацию в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Заявление на увольнение с Почта Банка, с официальным подтверждением его выполнения (если доступно).
2. Письменное обращение в пенсионный фонд о прекращении работы и просьбой пересмотреть состояние пенсии.
3. Копия трудового договора с Почта Банк.
4. Любые другие документы, подтверждающие факт увольнения с Почта Банка и изменение трудового положения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 31.12.2020) "О накопительной пенсии в Российской Федерации".
3. Федеральный закон от 20.11.1990 N 356-1 (ред. от 28.12.2020) "О государственных пенсиях в Российской Федерации".