Как решить ситуацию с расчетом и заявлением в компании Мираторг?

Если ваш папа работает в компании "Мираторг" и написал заявление на расчет, но работодатель не подписывает его, то в первую очередь необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в данной ситуации. Он сможет оценить правомерность действий работодателя и подскажет, какие действия следует предпринять для защиты трудовых прав вашего отца.

Для решения вопроса необходимо обратиться к HR-специалисту или кадровому отделу Мираторга и уточнить причины отказа в подписании заявления на расчет отца. Если отказ основан на законных основаниях, то нужно выяснить, что необходимо сделать, чтобы исправить ситуацию. Если же отказ незаконен, то следует обратиться к руководству компании письменным заявлением с просьбой разобраться в ситуации. Кроме того, папе возможно потребуется презентовать документы, подтверждающие трудовые и финансовые связи с Мираторгом, такие как договор о найме, трудовую книжку, расчетные листы и т.д.

Статьи 333 и 334 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статья 29 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательных социальных страхованиях на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" могут быть применимыми для решения этого вопроса.