Как решить ситуацию с работой без договора и зарплатой за 3 месяца?

Здравствуйте, Лариса! Если вы работали без оформления трудового договора и не оплачивались официально в течение двух лет, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для взыскания не выплаченной зарплаты и возмещения вреда, причиненного вам неправомерными действиями работодателя. Рекомендую вам обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для получения более подробной информации об обращении в соответствующие органы и дальнейших действиях.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (если он имеется);
2. Кассовые ордера или иные документы подтверждающие факт выплаты заработной платы (если такие имеются);
3. Расчетный лист заработной платы (если имеется);
4. Справки, документы или иные материалы, подтверждающие факт фактической работы и не получения зарплаты;
5. Письменные заявления и претензии работника и работодателя, если они имеются.

На основании предоставленных документов и обстоятельств конкретного случая, можно рекомендовать работнику обратиться в соответствующие государственные органы, такие как Российский союз независимых экспертов-специалистов по правам граждан, потребителей и предпринимателей или Межрегиональную профессиональную ассоциацию юристов. При наличии трудового договора, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Статьи 109 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации.