Как решить ситуацию с контрактом МО РФ: отпуск перед увольнением и отказ штаба части в подписи рапорта

Здравствуйте,

Для того чтобы дать точный ответ на ваш вопрос, мне необходима дополнительная информация. Однако, в целом, рапорт на отпуск должен быть подписан командиром как документ, связанный с трудовыми отношениями, и вы можете использовать его для получения отпуска. Если командир отказывается подписывать рапорт, вам необходимо обратиться к вышестоящему начальству с просьбой о разбирательстве в данном вопросе.

Хотелось бы также отметить, что увольнение может быть произведено только в порядке, установленном трудовым законодательством. Поэтому я рекомендую вам обратиться к специалисту в области трудового права, который поможет вам разобраться в деталях вашей ситуации и дать юридически обоснованный совет.

Для решения указанного вопроса желательно иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и МО РФ;

2. Рапорт на отпуск за 2016 и 2017 годы, подтверждающий желание работника взять отпуск перед увольнением;

3. Копию ответного документа от штаба части, в котором отказывается в подписи на указанном рапорте.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен в любое время до окончания трудового договора. Если штаб части отказывается подписать рапорт на отпуск, необходимо обратиться к непосредственному руководителю и/или кадровой службе с просьбой разрешить выход на отпуск.

В случае получения отрицательного ответа и отсутствия письменного отказа, работник может обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Правда, это крайняя мера и лучше провести дополнительные переговоры и договориться с штабом части, чтобы уточнить причину отказа и попытаться найти компромиссное решение, удовлетворяющее стороны.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 83. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Статья 178. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Статья 180. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 81. Порядок предоставления отпуска

Статья 182. Оформление расторжения трудового договора

Статья 183. Сроки выплаты пособий в связи с увольнением