Как решить ситуацию с агрессивным ребенком с диагнозом Аутизм в детском саду и разрешить конфликт между родителями?

Добрый день! Согласно законодательству РФ, воспитатель не несет ответственности за действия ребенка в случае возникновения конфликтной ситуации с другим ребенком в детском саду, если воспитатель находился в зоне видимости и воздействовать на ситуацию не имел возможности. Если у ребенка с диагнозом "Аутизм" есть индивидуальный план коррекционно-развивающей работы, то его нарушение может стать основанием для возбуждения административного дела. В данном случае ситуация похожа на конфликтное поведение детей, и родители должны решать вопрос мирным путем без включения правоохранительных органов. Однако, в целях профилактики подобных ситуаций в будущем, важно продолжать работу с ребенком с диагнозом "Аутизм" и его родителями, а также продолжить обеспечивать безопасность всех детей в детском саду.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Устав и положение организации, в которой вы работаете, и которая несёт ответственность за действия воспитателей и детей.

2. Документы, подтверждающие диагноз "Аутизм" у ребёнка, способы его лечения и возможные последствия для других детей.

3. Документы, подтверждающие наличие обученных кадров для работы с детьми, страдающими такими заболеваниями.

4. Документы, подтверждающие, что вы предоставляли родителям периодические отчеты о поведении и успеваемости их ребёнка, а также общались с ними по поводу его проблемного поведения.

5. Документы, подтверждающие, что вы принимаете все необходимые меры для обеспечения безопасности и хорошего самочувствия детей, оставшихся под вашим присмотром, в том числе, проводите необходимый контроль над действиями детей.

6. Документы, подтверждающие, что вы своевременно и правильно сообщили об инциденте родителям повреждённого ребёнка, а также проинформировали руководство детского сада о произошедшем.

Прежде чем принимать какие-либо решения, вам следует обратиться к своему руководству, обсудить данные обстоятельства и найти наиболее эффективное решение в интересах и безопасности детей, которые находятся под вашим присмотром. Также настоятельно рекомендуется получить консультацию у профильного адвоката.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

1. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - ответственность за причинение вреда имуществу или здоровью другого лица;

2. Статья 124 Гражданского кодекса РФ - ответственность работодателя за действия своих работников;

3. Статья 131 Уголовного кодекса РФ - причинение легкого вреда здоровью;

4. Статья 123 Уголовного кодекса РФ - причинение тяжкого вреда здоровью.

В данном случае, если стороны не смогут договориться мирным путем, возможно потребуется обратиться к судебным органам для урегулирования конфликта и определения ответственности. Однако, конечное решение применительно к данной ситуации может быть принято только судом на основании имеющихся фактов и доказательств.