Как решить проблемы со страховкой в поликлинике и получить больничный лист для сохранения работы

Для получения больничного листа вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы находитесь на медицинском наблюдении, и предоставить им свои медицинские документы. Если ваш ребенок не стоит на учете в данной поликлинике, вам следует обратиться в другое медицинское учреждение, где врач вас осмотрит и выдаст больничный лист, если это будет необходимо. Обратите внимание, что отказ в выдаче больничного листа может быть обжалован в соответствующих инстанциях.

Для получения больничного листа в данной ситуации требуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.

2. Свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить его наличие и необходимость ухода за ним.

3. Документы, подтверждающие наличие заболевания, обстоятельства вызвавшего его и причины необходимости ухода за ребенком, например, заключение врача или выписку из медицинской карты.

4. Если у ребенка нет документов о прививках и других медицинских мероприятиях, то следует обратиться за информацией в предыдущую медицинскую учреждение, чтобы предоставить хотя бы некоторые сведения о прививках и состоянии здоровья ребенка.

5. Копию трудовой книжки или договора о трудоустройстве для подтверждения официального трудового статуса заявителя.

6. Заявление о выдаче больничного листа.

Заявитель должен обратиться в поликлинику, где ребенок был направлен к дежурному врачу, и предоставить все необходимые документы. Если ситуация предъявления документов будет оспариваться, то заявитель может обратиться в Прокуратуру или к адвокату для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - право на медицинскую помощь гражданам, в том числе детям и молодым матерям; Статья 63 Трудового кодекса РФ - право на больничный лист при временной нетрудоспособности; Статья 71 Трудового кодекса РФ - запрет на увольнение по несвоей вине в случае временной нетрудоспособности гражданина.