Как решить проблемы со службой: возврат денежных довольствий, допуск на новое место работы и получение помощи

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае если работник не может принять дела и должность из-за отсутствия необходимой формы допуска, он вправе обратиться в орган по управлению доступом для получения такой формы допуска. Однако, в случае задержки с получением необходимой формы допуска работник может рассчитывать на возврат не выплаченного ему денежного довольствия (надбавок) только в случае если такой порядок предусмотрен действующими нормативными актами или трудовым договором между работником и работодателем. Рекомендуем обратиться к своему работодателю для уточнения порядка выплаты неустоек в случае задержки с получением необходимой формы допуска.

1. Копия трудовой книжки, с подтверждением перевода на новую должность.
2. Документ об установлении допуска к государственной тайне требуемого уровня.
3. Копия трудового договора или приказа о переводе на новую должность.
4. Документы, подтверждающие факт не выплаты денежного довольствия (надбавок), а именно копии выписок по начислениям за отчетный период.
5. Запрос в организацию на предоставление копий документов, подтверждающих необходимость обладать 2-у формой допуска, при выполнении должностных обязанностей.
6. Справка, подтверждающая количество пропущенных дел.
7. Заявление на выплату не полученного денежного довольствия (надбавок), а также при возможности заявление на компенсацию потерянного дохода.

Это основная список документов, который может потребоваться для решения данной ситуации. Важно иметь в виду, что в каждой организации могут быть свои особенности и требования, поэтому рекомендуется обращаться к юристу для получения консультации и уточнения всех необходимых документов и шагов.

Статьи, которые могут применяться в данном случае, это:

• Статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации (о возмещении убытков);
• Статья 81 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (о выплате денежного довольствия и надбавок);
• Статья 84 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (о подъемном пособии);
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы).