Как решить проблемы с зарплатой, отпускными и арестованными счетами: полезные советы

Как мне поступить в ситуации, когда зарплата не пришла, отпускные счета заблокированы и необходимо определить, как действовать, а также узнать, как будут списываться средства?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Средства, полученные в виде зарплаты и отпускных, не могут быть арестованы. Это обеспечивается Законом Российской Федерации о банкротстве и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Согласно статье 80 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскание денежных средств, находящихся на банковском счете, может производиться с соблюдением определенных ограничений, включая исключение зарплаты и отпускных из арестованных сумм.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора или справка о доходах, подтверждающая размер зарплаты и отпускных, банковские выписки с указанием поступлений на счет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 80 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы