Как решить проблемы работы на вахте: обратный билет, оплата, уход домой

В данной ситуации все зависит от условий договора, заключенного между работником и работодателем. Я бы порекомендовал обратиться к юристу для ознакомления с договором и выяснения возможности расторжения договора и возможности получения оплаты за отработанные дни. Также можно рассмотреть возможности добровольного соглашения между сторонами и поиска компромиссного решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует составить заявление с просьбой организации о предоставлении обратного билета на самолет и оплаты отработанных дней. В заявлении нужно указать причину необходимости уехать домой и сроки, в течение которых сотрудник ожидает решения. Также может потребоваться доказательство условий работы, оговоренных в договоре. Если работодатель отказывается удовлетворить просьбу сотрудника, последний может обратиться за помощью к соответствующему органу трудовой инспекции или адвокату для защиты своих прав и интересов.

Так как вопрос касается договора на работу, сначала следует обращаться к Трудовому кодексу РФ:

1. Статья 73. Изменение условий трудового договора.
2. Статья 74. Отказ работников от работы в случае изменения условий трудового договора.
3. Статья 178. Сроки выплаты заработной платы.
4. Статья 182. Невыплата или задержка выплаты заработной платы работнику.

Кроме того, следует учитывать и другие разделы Кодекса, например:

• Статья 91. Отпуск без сохранения заработной платы.

• Статья 127. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

• Статья 128. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

• Статья 182.1. Удержание из заработной платы.

Также могут применяться и другие нормативные акты, например, Федеральный закон "О защите прав потребителей" в части прав потребителей, в том числе прав на возврат товаров.