Как решить проблемы работника-вахтовика в Новом Уренгое

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с установленной сроковой рамкой. Если нарушается этот срок, работодатель должен уплатить неустойку за каждый день задержки выплаты. В данном случае, если работодатель не выплачивает зарплату уже 3 месяца, рекомендую обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда и взыскать задолженность через суд. Кроме того, если организация не может оплатить билет для отправления на работника на родину, то он имеет право заявить об этом непосредственно в Российскую инспекцию труда.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к следующим документам:

1. Трудовому договору, в котором должны быть указаны условия работы, выплаты зарплаты и вахтового метода работы.

2. Российскому трудовому кодексу и законодательству, которые регулируют отношения между работодателем и работником.

3. Документам, подтверждающим отработанные дни (например, табелям учета рабочего времени или подписанным допуску на работу).

4. Документам свидетельствующим о нарушениях со стороны работодателя: например, отказе в выплате зарплаты или отсутствии возможности отправить работника домой.

Советую обратиться в органы надзора – Государственную инспекцию труда (Роструд), а также в судебные органы, для защиты своих трудовых прав и получения выплаты за отработанные дни. Организация обязана выплачивать зарплату в оговоренные сроки, а также обеспечить отправку работников домой.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 74 "Основания и порядок досрочного расторжения трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 136 "Выплата заработной платы" - Статья 137 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 192 "Ответственность за нарушение законодательства о труде"