Как заработать больше в декрете: возможности и способы работы в Новом Уренгое

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право работать на двух и более работах, если это не запрещено законодательством или трудовым договором. Однако, перед тем как приступить к такой деятельности, необходимо уточнить условия вашего трудового договора с вашим работодателем и узнать, не запрещает ли законодательство Российской Федерации работу на двух и более работах в вашей конкретной ситуации. Кроме того, необходимо помнить, что работодатель на другой работе должен оформить вас официально, оформить соответствующий трудовой договор и выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Трудовой договор с текущим работодателем;
3. Документы, подтверждающие наличие шести детей;
4. Свидетельство о рождении каждого ребенка;
5. Документы, подтверждающие уход за детьми (например, свидетельства об усыновлении/опеке/попечительстве);
6. Документы, подтверждающие текущую зарплату и стаж работы;
7. Документы, подтверждающие возможность трудоустройства на вторую работу (например, согласие текущего работодателя на совмещение работ).

При официальном трудоустройстве на две работы Бела должна учитывать, что общее количество отработанных часов не может превышать нормы, установленной законодательством Российской Федерации. Кроме того, налоговые и социальные отчисления будут списываться как с основной, так и с дополнительной зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 18, 91, 93, 94)
• Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 16, 17)
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 207, 208, 210)