Как решить проблему жилья для увольняющегося по ОШМ Александра?

Здравствуйте, Александр. В соответствии с законодательством РФ, сокращение кадров возможно только по определенным основаниям, установленным законом. Если ваша директива на сокращение не соответствует законодательству, вы можете обжаловать решение в суде.

Касательно вашей выслуги лет: вы имеете право на компенсационные выплаты. Обратитесь в свое подразделение кадров или к юристу, чтобы ознакомиться с подробностями.

По вопросу жилья: если вы не обеспечены служебным жильем, вам может быть предоставлена денежная компенсация на оплату жилья. В связи с жилищными вопросами, вам необходимо получить консультацию юриста, который сможет вам дать подробнее информацию и правовую помощь в данной ситуации.

Для решения данной ситуации следует предоставить следующие документы:

1) Документ, подтверждающий наличие 11 календарных и 20 льготных лет выслуги

2) Свидетельство о разводе

3) Документ, подтверждающий отсутствие в наличии служебного жилья

4) Документ, подтверждающий место прописки в квартире отца

5) Документ, подтверждающий статус муниципальной квартиры

6) Любые другие документы, которые могут иметь значение для решения данной ситуации.

Кроме того, следует обратиться к юристу для получения более подробной консультации относительно данной ситуации и прав на решение проблемы.

Статья 58 Трудового кодекса РФ (увольнение по сокращению численности или штата работников), статья 81 Трудового кодекса РФ (исполнение рабочего места работником), статья 112 Трудового кодекса РФ (охрана труда), статья 334 Гражданского кодекса РФ (право собственности), статья 35 Жилищного кодекса РФ (права и обязанности нанимателей жилых помещений), статьи 47, 57-60, 63, 67-70, 75, 78, 80-82, 86, 99 и 128 Федерального закона от 08.06.2004 N 69-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственном жилищном фонде Российской Федерации".