Как решить проблему задолженности за коммунальные услуги: устное соглашение с директором УК и права сотрудников

Нет, директор УК не имеет права приезжать к вам на работу и разглашать сумму вашей задолженности вашему непосредственному начальнику. Несоблюдение конфиденциальности в данном случае нарушает ваше право на конфиденциальность персональных данных, предусмотренное Федеральным законом «О персональных данных». Если директор УК поступает именно таким образом, либо угрожает вам в данной ситуации, то вы имеете право на защиту своих нарушенных прав, в том числе на обращение в суд и на обращение в правоохранительные органы.

Для разрешения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске. 2. Документ, подтверждающий факт совершения устного соглашения с директором УК об оплате задолженности. 3. Документ, подтверждающий сумму задолженности за коммунальные услуги. 4. Документы, подтверждающие факт посещения директором УК места работы и разглашения суммы задолженности.

Отвечая на вопрос, имеет ли директор УК право приезжать на место работы и разглашать сумму задолженности, следует отметить, что это является нарушением закона о защите персональных данных. Согласно ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", персональные данные должны обрабатываться с соблюдением принципа конфиденциальности, а их распространение разрешается только при наличии согласия субъекта персональных данных или в случаях, предусмотренных законом. В данном случае отсутствует согласие автора вопроса на раскрытие информации о задолженности за коммунальные услуги, а также отсутствуют законные основания для ее раскрытия. Поэтому, директор УК не имеет права приезжать к автору вопроса на работу и разглашать сумму его задолженности как третье лицо.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими:

• Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Договор уступки денежного требования" - применима при возможном согласовании уступки денежного требования в отношении задолженности за коммунальные услуги;
• Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ "Перевод денежных средств" - применима в случае, если директор УК имеет доверенность на перевод денежных средств и является уполномоченным на совершение такого действия;
• Статья 137.1 Трудового кодекса РФ "Конфиденциальность информации о работнике" - применима для защиты прав на конфиденциальность персональных данных работника.

При этом, если между сторонами было заключено устное соглашение об оплате задолженности, необходимо определиться, является ли данное соглашение действительным и обладает ли законодательство РФ основаниями для принятия мер по взысканию задолженности. Также следует учитывать, что незаконное разглашение персональных данных может повлечь за собой ответственность в соответствии со статьей 152.2 Гражданского кодекса РФ "Защита персональных данных".