Как решить проблему задолженности по кредитной карте Альфа банка в размере 45000 рублей: возможность частичного списания заработной платы и вопрос законности полного списания

Согласно статье 116 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника не может быть списана полностью, если только это не предусмотрено законом или соглашением между работником и работодателем. Следовательно, полное списание заработной платы на погашение задолженности по кредитной карте является незаконным. Однако, если работник принимал кредитные средства в банке, то кредитный договор может содержать условия, в соответствии которыми банк имеет право на определенный процент списания заработной платы на погашение долга. В этой конкретной ситуации, если Альфа банк отказывается списывать не более 50 процентов заработной платы, то у этого работника есть право обратиться в суд для защиты своих прав. Суд может ограничить количество списываемых денежных средств с учетом жизненной ситуации работника, такой как ребенок, о котором он заботится. Однако, решение будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и решение будущего суда нельзя предугадать.

Для решения данного вопроса потребуется проверить условия договора на оформление кредитной карты и правила взаимодействия с банком в случае задолженности. Также надо ознакомиться с требованиями и условиями, которым следует следовать при передаче задолженности в сторону фирм.

Если банк отказывается выступать в качестве истца при взыскании задолженности, можно обратиться с жалобой в Центральный банк России или в суд.

В случае разрешения взыскания долга, банк может списывать задолженность с зарплатной карты. Однако, если размер платежа превышает 50% от зарплаты, то есть риск, что это будет считаться незаконным отнятием средств.

Для решения вопроса можно обратиться к юристу, специализирующемуся на данном направлении права, который поможет разобраться в ситуации и подготовит необходимые документы длящщьщ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 809 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) - о порядке перехода денежного требования от одного лица к другому.
• Статья 902 ГК РФ - о возможности передачи прав требования кредитором третьему лицу.
• Статья 394 ГК РФ - о порядке осуществления взыскания долгов.
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) - о составе заработной платы.
• Статья 113 ТК РФ - о праве работника на защиту своих трудовых прав и интересов, включая право на защиту от незаконных действий работодателя.
• Статья 116 ТК РФ - о возможности заключения между работником и работодателем договора о порядке удержаний из заработной платы.
• Статья 117 ТК РФ - о максимальном размере удержаний из заработной платы работника.

Ответ на вопрос о законности полного списания заработной платы зависит от деталей конкретной ситуации. Однако, законодательство Российской Федерации устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы работника - не более 50% в соответствии со статьей 117 ТК РФ. Также, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, включая право на защиту от незаконных действий работодателя, как это указано в статье 113 ТК РФ. В данной ситуации, возможно составление договора между работником и работодателем о порядке удержаний из заработной платы, как это предусмотрено в статье 116 ТК РФ.