Как решить проблему увольнения добровольца по контракту: возможные действия

Нужно обратиться в органы защиты прав работников и добровольцев, например, в профсоюз или в федеральную службу судебных приставов. Необходимо доказать факт нарушения прав и законных интересов добровольца, обосновать необходимость продления контракта или предоставления другой работы в организации. В случае отказа работодателя от продления контракта или предоставления другой работы, возможно воспользоваться судебным порядком защиты прав.

Для решения данного вопроса необходимо изучить и проверить заключенный между сторонами договор или контракт. Если в договоре есть конкретные условия и правила о сроке действия контракта, то их необходимо соблюдать. Если доброволец желает продлить контракт, то ему необходимо обратиться к своему руководству с просьбой о продлении контракта. Если же возникли дополнительные вопросы и споры между сторонами, то для решения этих вопросов могут потребоваться различные юридические документы, такие как : - копии договора; - письменные жалобы на нарушения прав добровольца во время контракта; - копии приказов о приеме на работу и об увольнении; - акты проверки условий работы и труда добровольца; - протоколы разговоров с нанимателем и т.д. На основании таких документов юрист может составить и представить исковое заявление в суд, если стороны не могут решить вопросы мирным путем.

Статья 59 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об обязательной военной службе и военной службе по контракту"; статьи 77, 76 Трудового кодекса Российской Федерации.