Контракт СВО добровольца: права и обязанности, возможность увольнения при нарушении

Согласно статье 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в случае нарушения военнослужащим условий контракта воинская часть может уволить его досрочно. Однако, в данном случае, если у военнослужащего есть основания для отсутствия на работе, такие как отсутствие отпуска и отказ в ВВК, следует обратиться к начальству воинской части с заявлением о досрочном прекращении контракта. Также, отсутствие выплаты командировочных следует оспаривать в соответствующих органах и искать возможные юридические решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Копия подписанного краткосрочного контракта на СВО, который был заключен между вами и частью.

2. Документы, подтверждающие факт вашего окончания контракта (например, служебная записка, трудовая книжка и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт невыплаты командировочных (например, акты сверки, отчеты о командировочных и т.д.).

4. Результаты ВВК, которые могут указывать на наличие медицинских противопоказаний для продолжения воинской службы.

По результатам анализа представленных документов и ситуации следует обратиться к юристу для консультаций по данному вопросу. В случае нарушения частью условий контракта, вы можете указать на это и потребовать выполнения всех соглашений. Кроме того, если медицинские выводы ВВК противоречат продолжению службы, то вы можете иметь право на выход из военной службы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 78 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" - о выплате денежных средств в соответствии с контрактом;

2. Статья 80 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" - о прекращении действия контракта;

3. Статья 80.1 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" - о прекращении действия контракта по инициативе гражданина-контрактника;

4. Статья 81 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" - о праве контрактника на ежегодный оплачиваемый отпуск;

5. Статья 82 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" - о праве контрактника на командировку.

Также могут быть применимы и другие законы и нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения и права работников, в том числе закон "О защите прав потребителей" и трудовой кодекс Российской Федерации.