Как решить проблему со висящим электронным больничным листом на сайте ФСС и госуслугах?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, открытие электронного больничного листа является обязанностью работника. Если работник не успевает его закрыть вовремя, то это может быть нарушением трудовой дисциплины, однако, в данном случае вы не пропустили работу и не требовали выплаты по больничному листу, то нарушения трудовой дисциплины отсутствуют.

Чтобы убедиться, что больничный лист закрыт, необходимо зайти в систему ФСС и закрыть его. Если возникают трудности с закрытием, рекомендуется обратиться в службу технической поддержки системы. В целом, в данной ситуации не предполагается каких-либо санкций со стороны работодателя и/или со стороны государственных органов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный Фонд социального страхования (ФСС) и закрыть открытый электронный больничный лист на указанные два дня. Для этого потребуется иметь при себе документы, удостоверяющие личность (паспорт или иной документ), а также свидетельство о страховом номере индивидуального лица (СНИЛС). Чтобы избежать подобных ситуаций в будущем, рекомендуется следить за своей электронной медицинской картой и закрывать больничные листы своевременно.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 181 Трудового кодекса РФ - "Незаконное отсутствие на работе".
2. Статья 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение порядка учета рабочего времени или времени отдыха".
3. Статья 159 Уголовного кодекса РФ - "Мошенничество", если была получена какая-то выгода в результате открытия электронного больничного листа без необходимости и забытия о нем.

Для составления конкретных рекомендаций в данной ситуации необходимо более подробно изучить обстоятельства дела. Если работник не пропустил работу и выплаты ему не нужны, то возможно, необязательно применять строгие меры ответственности. Однако, следует найти способ закрыть открытый электронный больничный лист в установленные сроки.