Как решить проблему снятия квартиры без договора и возврата вещей при матерящейся хозяйке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2600514
Ответы юристов (1)
Ситуация неоднозначна и требует обстоятельного рассмотрения. Во-первых, съем жилья без договора является незаконным и может привести к негативным последствиям для обоих сторон. Во-вторых, закрытие двери квартиры и отказ отпустить жильцов является неправомерным и может быть рассмотрено как препятствие исполнению договорных обязательств. Рекомендуется обратиться в правоохранительные органы для урегулирования конфликта и защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт проживания в данной квартире, например, квитанции об оплате коммунальных услуг, реквизиты платёжных поручений и прочие документы, которые могут подтвердить факт проживания в квартире.
- Документы, свидетельствующие о договоре аренды квартиры, если такой договор был заключен.
- Документы, позволяющие идентифицировать хозяйку квартиры, например, ее паспортные данные, адрес ее регистрации, записи кадастровой карты и прочее.
В данной ситуации, рекомендуется обратиться в полицию, так как хозяйка квартиры не имеет права самовольно лишать съемщиков доступа к квартире, в которой они проживают. Вместе с тем, начало разбирательства в этой ситуации в первую очередь стоит с проверки причин отказа хозяйки квартиры от доступа к квартире.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 1034 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нарушение условий договора найма жилого помещения
- Статья 138 Уголовного кодекса РФ - причинение материального ущерба путем завладения имуществом путем обмана или злоупотребления доверием
- Статья 139 Уголовного кодекса РФ - хищение путем проникновения в жилище
- Статья 361 Уголовного кодекса РФ - мошенничество
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы