Как решить проблему с выплатами по больничному и ипотечным кредитом в случае увольнения по собственному желанию

"Что делать, если я написал заявление на увольнение, отработал две недели, а затем был вынужден пройти больничный до конца октября, а дни отработки истекли 1 ноября и мне до сих пор не выплатили больничный, а у меня уже есть ипотечный кредит, который нужно погасить? Могу ли я требовать моральную компенсацию через суд?"

| Аполлон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме не менее чем за 2 недели, а работодатель обязан выплатить ему все необходимые денежные средства в соответствии с законодательством РФ. В данном случае, заявление на увольнение было написано 18 октября, но работодатель подписал его с отработкой двух недель только на следующий день, 19 октября.

Согласно Кодексу труда РФ, оплата больничного должна производиться непосредственно работодателем, который выплачивает средства работнику во время нахождения последнего на листе нетрудоспособности. Ваш лист нетрудоспособности длился с 19 октября по 30 октября, и в течение этого периода работодатель должен был выплатить Вам заработную плату в размере, соответствующем ставке, установленной вашим трудовым договором.

Если работодатель не выплатил вам заработную плату за период болезни в соответствии с трудовым законодательством, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплату задолженности и моральной компенсации за причиненные Вам неудобства. В данной ситуации Вы можете обратиться в службу судебно-юридических участков или на консультацию к юристу для более детального ознакомления правовой ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

  1. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное Вами.
  2. Запись в трудовой книжке об отработке двухнедельного срока после подписания заявления на увольнение.
  3. Лист не трудоспособности, подтверждающий Вашу больничную.
  4. Свидетельство о выдаче трудовой книжки.
  5. Документы, подтверждающие ипотечный кредит.

Как юрист, я бы рекомендовал Вам обратиться в первую очередь к своему бывшему работодателю и уточнить, почему не произведены выплаты по больничному листу. Если работодатель не сможет Вам помочь или отказывается выплачивать Вам больничные, то имеется право обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и моральной компенсации за задержку выплат. Однако, для этого требуется обратиться к юристу для составления соответствующих документов и представления Ваших интересов в суде.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ:

Статья 81. Оформление увольнения по собственному желанию

Статья 182. Выплата заработной платы при увольнении работника

Статья 191. Гарантии при временной нетрудоспособности работника и при уходе за ребенком

Статья 242. Ответственность за нарушение трудовых прав работника

Также следует учитывать нормы закона о банковской деятельности и закона о ипотечном кредите в случае несвоевременной выплаты кредита.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы