Как решить проблему с санитарной книжкой после стажировки в кафе?

Санитарная книжка оформляется на работника независимо от наличия трудового договора. В данном случае, если работник планирует бросить работу, то необходимо обратиться в место офорлмления санитарной книжки и изменить данные в ней. Официально указанное место работы должно быть изменено на «не имеет места работы». В случае, если работник не обратится за изменением данных, это может привести к проблемам при последующем трудоустройстве.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях. В данной ситуации важно установить, был ли заключен трудовой договор между работодателем (кафе) и стажером, или правовой статус стажера определялся иным образом.

Если стажер был формально признан работником кафе, то на него распространяются все требования и права, предусмотренные законодательством о трудовых отношениях.

Следовательно, если кафе является работодателем стажера, то можно предположить, что он был направлен на медосмотр и покупку санитарной книжки в рамках законодательного требования сделать это для работы на позиции, для которой претендует стажер. В таком случае, санитарную книжку необходимо получить из поликлиники и сохранить ее, она может пригодиться при поиске новой работы.

Однако, если стажер не был официально признан работником кафе и не заключал трудовой договор, то полученная им санитарная книжка выдана незаконно и может быть использована в мошеннических целях. В этой ситуации рекомендуется обратиться к представителям поликлиники и изложить им все обстоятельства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Направление на медицинский осмотр;
2. Санитарную книжку;
3. Информацию о кафе, где вы проходили стажировку;
4. Письменное подтверждение от кафе о том, что вы больше не являетесь их сотрудником.

С учетом того, что трудовой договор не был заключен, Вам необходимо предоставить письменное заявление в медицинскую организацию, где была выдана санитарная книжка, о необходимости изменения в ней информации об указанном месте работы. В заявлении нужно указать новое место работы и приложить подтверждающие документы.

Кроме того, Вы можете обратиться в кафе и представить письменное заявление о том, что не желаете продолжать работу и просить подтверждение от кафе о том, что вы больше не являетесь их сотрудником. Получив это подтверждение, Вы можете обратиться в медицинскую организацию и забрать санитарную книжку.

Также рекомендуется сохранять все документы, связанные с этой ситуацией, на случай возникновения возможных споров или недоразумений в будущем.

Трудовой кодекс РФ, статьи 13, 59, 67, 68, 71.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 13. Трудовой договор. Статья 18. Трудовая книжка. Статья 19. Справка о доходах. Статья 82. Охрана труда. Статья 190. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Статья 191. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.