Как решить проблему с расчетными листами и удержаниями с заработной платы: образец заявления для официального запроса

Для направления официального запроса на получение расчетных листов, необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление, адресованное бухгалтерии или руководству компании, с указанием цели запроса и перечня необходимых документов. 2. Копия трудового договора или контракта. 3. Либо письменное подтверждение от работодателя о том, что сотруднику предоставляются расчетные листы, либо подтверждение о том, что работодатель не предоставляет сотруднику расчетные листы в соответствии с законодательством. 4. Копия письма на электронную почту бухгалтерии с просьбой прислать расчетные листы за весь период работы.

Ниже приведен пример официального запроса на предоставление расчетных листов:

Юридический адрес отправителя Контактная информация отправителя

Юридический адрес получателя Контактная информация получателя

[День и месяц]

[Название организации] [Адрес организации]

Уважаемые господа!

Настоящим я, [ФИО отправителя], проживающий(ая) по адресу [адрес отправителя], выражаю свою озабоченность относительно пропущенных расчетных листов за период работы в Вашей организации.

По данному вопросу я уже обратился(ась) к бухгалтеру компании и направил(а) письмо на электронную почту с просьбой прислать расчетные листы за весь период работы в компании. Однако, мне было отказано в предоставлении указанных документов.

В связи с вышеуказанным я прошу Вас предоставить мне копии всех расчетных листов за период моей работы в Вашей организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Для получения указанных документов обратите внимание на следующую информацию:

1. [Какие документы необходимо предоставить]
2. [Срок, в течение которого они должны быть представлены]
3. [Способ предоставления документов]

В приложении к данному запросу Вы найдете копию моего трудового договора.

Я надеюсь на Ваше понимание ситуации и решение вопроса в кратчайшие сроки. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной по указанной выше контактной информации.

С уважением,

[ФИО отправителя]

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление работникам информации об условиях труда и выплате заработной платы"
• Статья 78 Гражданского кодекса Российской Федерации "О принципах заключения и исполнения договоров"
• Статья 16 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"