Как решить проблему с получением родовых и пособия на уход после декрета, работая на ИП и столкнувшись с отказом в социальной защите через соц.так?

Здравствуйте, Екатерина. Отказ в выплате родовых и пособий по уходу является нарушением трудовых прав работника. Вам следует обратиться в Российский фонд социального страхования для получения информации о возможности получения выплат. Также рекомендуется подать жалобу в прокуратуру на нарушение ваших трудовых прав. Если вы имеете доказательства незаконных действий со стороны работодателя, можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения выплат.

Для решения вашего вопроса, необходимо обратиться в суд (общую юрисдикцию или арбитражный суд, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия) с заявлением о взыскании задолженности по родовым и пособиям по уходу. Также необходимо собрать все имеющиеся документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем, а также подтверждающие, что вы предоставили все необходимые документы для получения родовых и пособия по уходу. Кроме того, вы можете обратиться в Федеральную службу судебных приставов для взыскания задолженности с работодателя (если она имеется).

Трудовой кодекс РФ, статьи 257-263 - регулируют права работника на оплату труда в период родительского отпуска, включая выплаты пособий по уходу за ребенком. Также следует обратить внимание на Закон РФ "О государственной поддержке семей с детьми", который предусматривает возможность получения дополнительных пособий и льгот для семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, в том числе для многодетных семей. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате пособий, также могут быть применены статьи Трудового кодекса о ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде (статьи 5.27, 5.28).