Как решить проблему с невыдачей мед.книжки при увольнении с работы на фабрике

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику медицинскую книжку в день увольнения или в течение трех дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил эту обязанность, то работник может обратиться в медицинскую учреждение, где была ведена медицинская книжка, и восстановить ее там. Также работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и обязанностей в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, который должен выдать медицинскую книжку работнику при увольнении в соответствии с пунктом 7 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель отказывается выдать медицинскую книжку, то необходимо написать заявление и обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора с просьбой помочь в получении данного документа. Также можно обратиться в суд с требованием о выдаче медицинской книжки. В данной ситуации также можно обратиться к профсоюзу, если работник является его членом.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на медицинское обслуживание и предоставление медицинской помощи.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок предоставления медицинских справок и иных документов о состоянии здоровья работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при увольнении.