Как решить проблему с неоплаченной работой и обманом работодателя: советы от бывшей мерчендайзер компании Unilever

"Что делать, если я начала работать мерчендайзером в компании Unilever, должна была быть официально устроена с 1.08.2019, но выяснилось, что меня не устроили на работу после 20 дней отработки? Супервайзер обещал устроить, чтобы я могла уволиться, но уже месяц не отвечает. Мне не выплачивают зарплату или какую-либо компенсацию за работу. Как мне поступить в данной ситуации?"

| Владислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством РФ, при приеме на работу работник должен подписать с работодателем трудовой договор. Проверьте наличие подписанного трудового договора с компанией Unilever (Open Group). Если его нет, то возможно вы не были официально устроены на работу. Если трудовой договор был подписан, то работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанные дни в соответствии с законодательством. Если Ваш супервайзер не отвечает, рекомендуется отправить официальное требование о выплате задолженности по заработной плате по электронной почте или почтой с уведомлением о вручении. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, то возможно потребуется обратиться в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию договора об устройстве на работу (если такой был заключен); 2. Свидетельство о приеме на работу или другой документ, подтверждающий факт начала работы; 3. Копию заявления об увольнении (если такое было подано); 4. Копию приказа об увольнении (если такой был выдан); 5. Письменное подтверждение от работодателя о факте устройства на работу и о причине отсутствия выплат заработной платы.

После сбора всех необходимых документов необходимо обратиться в трудовую инспекцию для решения данного вопроса. Трудовая инспекция будет проверять факты нарушения трудовых прав и законодательства и принимать меры к восстановлению нарушенных прав работника.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс РФ:

Статья 5. Трудовой договор

Статья 17. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях

Статья 72. Место работы и место жительства работника

Статья 73. Завершение трудового договора по инициативе сторон

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы