Как решить проблему с медсестрой в детском саду: несоблюдение СанПиН и унижение нянечек

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в органы, ответственные за надзор за детскими учреждениями (например, Роспотребнадзор) и сообщить о нарушениях, допущенных медсестрой. Если медсестра утверждает, что работает воспитателем, а не медицинским работником, то необходимо проверить ее трудовой договор и указание на занимаемую должность. Если вы не можете самостоятельно решить данную ситуацию, то можете обратиться к юристу за консультацией и правовой помощью.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Службу здравоохранения по месту работы детского сада с жалобой на медсестру, которая не выполняет свои обязанности должным образом и нарушает СанПиН. Следует предоставить доказательства ее некомпетентности и безответственности. Также рекомендуется обратиться к администрации детского сада с просьбой принять меры по прекращению незаконного трудоустройства медсестры на должность воспитателя и предоставления детского сада санитарно-гигиенических условий соответствующих стандартам. В случае отсутствия положительного результата от обращения к администрации можно обратиться в суд с требованием привлечения медсестры к ответственности и возмещения причиненного ущерба.

• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на соблюдение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и охраны окружающей среды"
• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Соблюдение правил охраны труда и охраны окружающей среды на рабочем месте работника"
• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Объем и порядок проверок условий труда и исполнения законодательства о труде и охране труда"
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работника при охране труда и исправлении нарушений законодательства о труде и охране труда"