Как решить проблему с больничным, если отдел кадров не принимает и ссылается на закрытие межвахтового отдыха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575087
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на больничный лист в случае временной нетрудоспособности, независимо от того, находился ли он в перерыве между вахтами или на самой вахте. Отказ от предоставления больничного листа является нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации рекомендуется обратиться к вышестоящему начальству или юридическому отделу компании с просьбой разъяснить права работника. Если работодатель не исправляет ситуацию, работнику рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор или контракт; приказ о направлении в отпуск или на вахту; больничный лист; переписка или другие документы, подтверждающие отказ работодателя предоставить больничный лист.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы