Как продлить отпуск при совпадении с больничным: правила и проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672344
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри совпадении больничного и отпуска, работник имеет право продлить отпуск по своей инициативе, предупредив об этом работодателя. Отсутствие предупреждения работодателя о необходимости подачи заявления на продление отпуска не является причиной для удержания суммы выплаченных отпускных. Работник имеет право получить полную выплату за период болезни и отпуска, а также сохранить право на летний оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск (северный). Однако, для решения данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству и коллективному договору, если таковой имеется.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Медицинская справка
- Заявление на продление отпуска
- Листок временной нетрудоспособности (больничный лист)
Статьи трудового законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:
- Статья 123 Трудового кодекса РФ: 'Порядок продления отпуска'
- Статья 170 Трудового кодекса РФ: 'Права и обязанности работника при нахождении в отпуске'
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы