Как продлить отпуск и преодолеть препятствия: руководство по больничному в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3827912
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ, работник вправе воспользоваться оплачиваемым отпуском в текущем году или в следующем году после его накопления. Если работник не использовал свой отпуск в текущем году, он может перенести его на следующий год, с сохранением права на его оплату. Отпуск в 2021 году можно перенести на 2022 год, но для этого необходимо обратиться к работодателю с письменной заявлением, указав желаемые даты отпуска. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе отказать в переносе отпуска, если это несовместимо с производственной необходимостью, но должен уволить работника с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому, для продления отпуска в 2022 году за больничный в 2021 году, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и договориться о возможности переноса отпуска.
Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление работника о переносе отпуска, в котором будут указаны желаемые даты отпуска.
Статьи 192 и 193 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы