Как решить проблему: повышение, увольнение и перевод сотрудника в музее

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предупредив об увольнении не менее чем за две недели. Однако, если работник был повышен на новую должность, его обязанности и условия труда могут измениться. В данном случае, если вы приняли предложение о повышении и согласились с этим, то вам могут быть применены новые условия трудового договора, включая обязанность отработать две недели на новой должности. Чтобы разрешить данную ситуацию, рекомендуется обратиться к работодателю или представителю отдела кадров для уточнения условий вашего трудового договора и возможности досрочного увольнения с учетом вашего заявления. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.

1) Трудовой договор, 2) Заявление об увольнении, 3) Переписка с работодателем или представителем отдела кадров.

1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации