Нормы выработки: повышение, приказы, премии и законность - как решить вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563325
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПовышение нормы выработки и лишение премии за невыполнение - это внутренние правила и политика предприятия, которая может быть установлена работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать нормы выработки для своих сотрудников. Однако, нормы выработки должны быть разумными, обоснованными и не приводить к чрезмерной нагрузке на работников. Если работодатель без обоснования повысил норму выработки или использует эту меру в качестве произвола, можно обратиться в органы контроля труда, такие как территориальные органы Роструда (Роспотребнадзор) или прокуратуру.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, в котором прописаны условия работы, внутренний трудовой регламент или другие правила предприятия, которые устанавливают нормы выработки и последствия за их невыполнение.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы