Как решить проблему перевода учителя, который после декрета перешел в другую школу и хочет вернуться обратно?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стаж сохраняется при соблюдении перерыва между работами не более двух месяцев. Таким образом, если Вы оформитесь по трудовому договору в другой школе, не превысив двух месяцев перерыв между работами, то Ваш стаж сохранился будет. Отказ директора школы оформить увольнение переводом может являться нарушением Ваших прав, и в этом случае рекомендуется обратиться к работодателю соответствующей школы за консультацией.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор, который вы заключили с новой школой. 2. Письменное обращение к директору школы, в которой вы работали до декрета, с просьбой оформить перевод или увольнение. 3. Письменный ответ директора школы, в котором он отказывает в переводе или увольнении. 4. Копия документа об образовании, подтверждающая наличие квалификации учителя. 5. Копия свидетельства о рождении ребенка или другого документа, подтверждающего нахождения вас в декретном отпуске. 6. Копия трудовой книжки, в которой должны быть отметки о перерыве в работе по уходу за ребенком. 7. Копия приказа о приеме на работу в новую школу. 8. Копия письма-запроса в социальную защиту населения о возможности прерывания стажа в связи с вашим желанием прервать трудовой договор с новой школой. Далее, на основании этих документов вы можете обратиться в территориальный орган социальной защиты населения с просьбой прервать стаж в связи с вашим желанием прервать трудовой договор с новой школой. Но необходимо помнить, что прерывание стажа может повлиять на ваше трудоустройство в будущем.

Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации.