Как решить проблему переработки в Погран.Службе без дополнительных суток отдыха и денег?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный отдых или уплатить ему денежную компенсацию за сверхурочную работу. Если вы не получаете ни отдыха, ни компенсации за переработку, вы можете обратиться в свой профсоюз или в территориальный орган службы занятости. Также вы можете обратиться в судебные органы с требованием защиты своих прав на получение дополнительного отдыха или денежной компенсации.

Для решения соответствующего вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия табеля учета рабочего времени;
3. Копия приказа о переработке;
4. Копия приказа о выплате за переработку.

Однако, перед тем как собирать документы, рекомендуется обратиться к подразделению персонала или руководству службы с вопросами, возможны ли дополнительные дни отдыха или оплата за переработку, и какие процедуры необходимо пройти для их получения. Если работодатель не готов решить вопрос добровольно, юристы могут помочь составить претензию и принять меры защиты прав сотрудника.

Статьи 91 и 92 Трудового кодекса РФ (в частности, пункт 1 статьи 91: "Выполнение работ, превышающих нормальную продолжительность рабочего времени, а также работ в выходные и праздничные дни, оплачиваются в повышенном размере"). Кроме того, нужно обращать внимание на Положение о службе в пограничных войсках ФСБ РФ, утв. Приказом ФСБ РФ от 19.01.2004 № 24 (в частности, глава 8 "Система оплаты труда личного состава пограничных войск ФСБ России").