Правила увольнения по случаю уголовного преследования родственников и опыт работы на погран службе свыше 10 лет

Да, возможно уволить сотрудника с пограничной службы, если его близкий родственник был признан виновным в совершении преступления. В соответствии с законодательством РФ, сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие не должны иметь близких родственников, совершивших преступления, так как это может повлиять на их профессиональную деятельность и надлежащее исполнение своих обязанностей.

Для решения этого вопроса, необходимо рассмотреть свод законов и предписаний в области увольнения служащих органов пограничной охраны в Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, увольнение со службы сотрудника пограничной охраны предусмотрено в нескольких случаях, включая нарушение Правил служебной дисциплины, в том числе нарушение законодательства Российской Федерации, осуществляемое сотрудником вне службы, но повлекшее за собой уголовное преследование и осуждение.

Следовательно, если теща сотрудника пограничной службы будет осуждена по уголовному делу, связанному с нарушением законодательства Российской Федерации, то это может служить достаточным основанием для рассмотрения вопроса об увольнении сотрудника.

Для решения этого вопроса, могут потребоваться следующие документы: - Решение суда, которым теща сотрудника была осуждена к уголовному наказанию; - Материалы уголовного дела, выявившие связь сотрудника пограничной службы с преступной деятельностью его тещи; - Решение комиссии, которая будет рассматривать вопрос об увольнении сотрудника.

Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статьи для решения данного вопроса зависят от типа службы, в которой работает сотрудник, а также от квалификации уголовного преступления, которое было совершено тещей сотрудника. Однако, в целом, решение о возможном увольнении следует принимать с учетом положений следующих статей: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Основания для увольнения по инициативе работодателя"; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 41, 42 "Основания и порядок увольнения государственного гражданского служащего"; - Уголовный кодекс РФ, глава 19 "Преступления в сфере государственной службы и в сфере муниципальной службы"; - Уголовно-процессуальный кодекс РФ, глава 25 "Уголовный процесс при рассмотрении дел в суде первой инстанции".