Как решить проблему отсутствия перечисления зарплаты и установить порядок в повторяющейся ситуации с помощью обращения за помощью.

Если работник не получил свою заработную плату, то в первую очередь нужно обратиться к работодателю и попросить объяснить причину задержки выплаты. Если работодатель не реагирует на обращения или не дает объяснений, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. В случае если работник считает, что ему была нанесена ущерб в связи с задержкой выплаты заработной платы, он имеет право требовать возмещения убытков через судебный порядок.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие органы/учреждения и предоставить соответствующие документы:

1. Орган государственной инспекции труда (региональный офис Роструда) - заявление о нарушении трудовых прав с приложением документов, подтверждающих факт задержки заработной платы (например, трудовой договор, счет-фактуру, акты выполненных работ и т.д.).
2. Фонд социального страхования РФ - заявление о нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, с приложением тех же документов.
3. Суд - в случае, если вы уже обратились в Роструд и ФСС, но задолженность по оплате труда все еще не выплачена, можно обратиться в суд с заявлением о взыскании долга.

Также стоит уточнить, что если данный вопрос касается оплаты труда по договору гражданско-правового характера, например, авторского договора, то следует обратиться в суд по месту нахождения ответчика с заявлением о взыскании долга.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Перечень выплат, в состав которых входит оплата труда".

Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав работников"

Статья 143 Трудового кодекса РФ "Несоблюдение работодателем норм и условий труда, гарантированных законодательством и коллективным договором".

Консультация можно получить в органах надзора за соблюдением законодательства о труде, а также обратиться в профсоюз или соответствующую юридическую консультацию.