Как решить проблему отца-одиночки военнослужащего, желающего уволиться в г. Тирасполе?

Для того чтобы уволиться с военной службы в ОГРВ РФ, Вам необходимо обратиться к командующему подразделением, где Вы находитесь, с письменной заявлением о demobilization. Данные заявление должно содержать причину вашего желания покинуть службу, а также просьбу предоставить Вам возможность уйти в запас. В случае, если командующий подразделением не удовлетворит Ваше заявление, Вы можете обратиться к вышестоящим начальником, а также к юридическим консультантам общественных организаций и адвокатам.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы и действия: 1. Заявление на увольнение из военной службы с указанием причины (в данном случае, необходимо указать причину, что у Вас остался несовершеннолетний ребенок без попечительства). 2. Свидетельство о рождении Вашего ребенка и/или удостоверение личности ребенка. 3. Приказ о приеме на военную службу и/или контракт на военную службу. 4. Документы, подтверждающие Ваше отцовство и единственное попечительство над ребенком. 5. Копия указа Президента РФ о мобилизации. 6. Документы, подтверждающие проживание Вашего ребенка в Российской Федерации.

Для увольнения по причине оставления несовершеннолетнего ребенка без попечительства, Вам необходимо обратиться в командование Вашего подразделения с заявлением об увольнении и предоставленными документами. Командование должно рассмотреть Ваше заявление и принять решение о его удовлетворении или отказе в увольнении. Если Вам будет отказано в увольнении, необходимо ознакомиться с правовыми последствиями дисциплинарных мероприятий и исковых возможностях в данной ситуации.

Статья 58 Трудового кодекса РФ "Ограничения на вынужденное задержание на работе", статьи 59-62 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", Указ Президента РФ от 30 марта 2020 года № 206 "О мерах по обеспечению режима повышенной готовности на территории Российской Федерации".