Как решить проблему неполучения зарплаты и получить помощь в данной ситуации

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работнику не пришла зарплата и при этом все остальным работникам организации она была выплачена, необходимо обратиться к работодателю и получить объяснение по данному вопросу. Если такой возможности нет или работодатель отказывается выплачивать зарплату, следует подать жалобу в инспекцию труда. В целях дальнейшей защиты своих прав, рекомендуется документально зафиксировать все обращения и запросы к работодателю.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к своему работодателю с заявлением на выплату задолженной зарплаты. В заявлении необходимо указать даты, за которые не выплачена зарплата, а также сумму задолженности.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.

Также важно иметь копию трудового договора, расчетных листков, документов об отработанном времени и других документов, подтверждающих факт трудовой деятельности и неуплаченную зарплату.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.