Как решить проблему неподписания рапорта на отпуск военнослужащим: призыв к знанию статей военного устава и поиску решений

В случае, когда военнослужащему отказывают в подписании рапорта на отпуск и заставляют учить статьи военного устава, следует обратиться к вышестоящему командиру или офицеру, который наделен правом рассматривать жалобы и принимать решения по ним. Необходимо составить письменное заявление, в котором следует указать факты отказа в подписании рапорта и нарушения прав военнослужащего. Военнослужащий может также обратиться к военной прокуратуре или соответствующему военному органу власти с жалобой на незаконные действия или бездействие начальства или команды.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Письменное заявление о фактах отказа в подписании рапорта и нарушениях прав военнослужащего;
- Документы, подтверждающие факты нарушения прав военнослужащего (если такие имеются);
- Копии предыдущих документов, связанных с отпуском.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 45 Военного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: 'Военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет'
- Статья 78 Военного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: 'Военнослужащие, служащие по контракту, включенные в списки на замещение вакантных жилых помещений и (или) служебных (нежилых) помещений, предоставляемых им по договору (контракту) на пользование, могут отпускаться в соответствии с настоящим Уставом в жилых помещениях или служебных (нежилых) помещениях на основании служебного задания';
- Статья 79 Военного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: 'Жилые и служебные (нежилые) помещения, предоставляемые военнослужащим, служащим по контракту, имеющим право на отпуск, пользующимся особыми правами в жилищных отношениях, обеспечиваются в порядке, установленном законодательством, независимо от внебюджетного финансирования.'