Как решить проблему с отказом начальника в подписании рапорта на перевод?

Для решения данной проблемы, необходимо принять несколько шагов. Во-первых, уточните причину отказа начальников в подписании рапорта на перевод. Возможно, они имеют определенные требования или ограничения, которые не были выполнены. Если это так, старайтесь исправить ситуацию и предоставить им все необходимые документы или доказательства, подтверждающие вашу пригодность для вышестоящей должности.

Во-вторых, обратитесь к руководству вышестоящего уровня. Если начальники вашего учреждения и управления отказываются подписывать рапорт, возможно, вы сможете получить поддержку и помощь от руководства вышестоящего уровня, которое имеет больше полномочий и власти в принятии решений по персоналу.

В-третьих, проконсультируйтесь с юристом. Он сможет рассмотреть вашу ситуацию с юридической точки зрения и дать рекомендации относительно вашего правового положения. Юрист также сможет предложить вам варианты действий и помочь защитить ваши права и интересы в данной ситуации.

Учитывая специфику вашей ситуации и применимость законодательства Российской Федерации, рекомендуется обратиться к статье 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует перевод работника на другую работу.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: - Рапорт на перевод на вышестоящую должность; - Документы, подтверждающие вашу пригодность и квалификацию для вышестоящей должности; - Письма или заявления в руководство вышестоящего уровня; - Консультации или заключения юриста.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации