Как решить проблему недостачи и излишков средств в работе при проблемах с компьютерной программой

Если работодатель вычитает из зарплаты недостачу, следует обратиться к своему непосредственному руководителю и обратить внимание на эту ситуацию. Если эта проблема не решается, можно обратиться к юристу или соответствующим органам, ответственным за контроль за правами работников. Одновременно, следует составить письменное заявление о факте вычета недостачи из зарплаты. В отношении компьютерной программы следует обратиться к ИТ-специалистам, ответственным за ее техническую поддержку, и настоять на устранении проблем. Если это не помогает, необходимо уведомить руководство компании. Если работодатель продолжает вычитать излишки из зарплаты, необходимо обратиться к органам контроля за правами работников или к юристу, специализирующемуся на правах трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и написать заявление о вычете недостачи из зарплаты без учета излишков. В заявлении следует указать все детали, документально подтверждающие факт вычета недостачи.

Также следует попросить работодателя устранить возникшие проблемы при работе с компьютером. Если работодатель отказывается принять меры, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для дальнейшего рассмотрения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: удержание из заработной платы работника может производиться только в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с заключенным между работником и работодателем трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами. Статья 139 Трудового кодекса РФ: работник вправе обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе и возмещении убытков, причиненных незаконным увольнением или иным нарушением трудовых прав. Статья 17 Федерального закона "О защите прав потребителей": продавец или исполнитель обязан обеспечить потребителю безопасность товаров (работ, услуг) на всем периоде эксплуатации в случае, если она является необходимой для предотвращения угрозы жизни, здоровью потребителя. Если программа, на которой работает сотрудник, является услугой, то данная статья также может иметь значение.