Как решить конфликт с начальством в сфере ЖКХ: советы от опытного работника

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на трудовую деятельность без дискриминации со стороны вашего начальника. Если начальник не дает вам задания, не позволяет выполнять свои профессиональные обязанности и создает препятствия для нормальной работы, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или кадровой службе организации. Также, в случае угрозы увольнения, предлагаю обратиться к профильному юристу для консультации по защите своих прав как работника.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю или к вышестоящему начальнику для разрешения конфликта. Если это не приведет к результату, то можно обратиться в профсоюз или в комиссию по трудовым спорам, состоящую из работников и представителей работодателя. При этом для обращения в профсоюз необходимо иметь членский билет, а при обращении в комиссию - наличие письменного заявления о рассмотрении трудового спора. Также для дальнейшего защиты своих прав рекомендуется вести документальное подтверждение случаев нарушения вашего начальником трудовых прав и обязанностей, а также фиксировать все эти события в журнале работы и корреспонденции с начальством.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Право работника на труд", статья 83 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по трудовому договору", статья 84 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности сторон трудового договора", статья 85 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность работников". Также, возможно, применимы нормы трудового договора и внутреннего трудового распорядка организации.