Как разместить характеристику сотрудника на сайте организации: законодательство и правила размещения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587428
Какой закон регулирует требование сотрудника о размещении своей характеристики на сайте и ресурсах предприятия в связи с участием в выборах и на основании чего руководитель может отказать в ее размещении? Ожидается ответ на данный вопрос.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 67 Трудового кодекса, работодатель вправе ограничить или запретить сотруднику размещать информацию о себе на официальном сайте и информационных ресурсах предприятия. Руководитель может отказать в размещении характеристики на основании своего решения, не нарушая трудовое законодательство.
Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Ираклий, Город: Москва
Давид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы