Как расторгнуть контракт и перейти на срочную службу: всё, что нужно знать

Согласно статье 53 Федерального закона "Об обороне" гражданин, заключивший контракт на военную службу по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации, не имеет права на досрочное расторжение данного контракта. Однако, в соответствии со статьей 59 того же закона, гражданин, состоящий на военной службе по контракту, может быть уволен в связи с утратой способности выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Кроме того, существует возможность перевода гражданина на другую форму военной службы, однако это право предоставляется только в определенных случаях и на определенных условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в военный комиссариат для получения конкретных рекомендаций и инструкций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия подписанного контракта между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации.

2. Справка об установлении категории годности военнослужащего, полученная на комиссии Военно-врачебной комиссии при военном комиссариате.

3. Копия приказа о расторжении контракта, если он был выдан.

Данные документы позволят выяснить права и возможности военнослужащего по вопросу увольнения и перевода на срочную службу. В зависимости от того, какие условия были предусмотрены в договоре, и какая категория годности установлена на медицинской комиссии, варианты решения данной ситуации могут отличаться. В любом случае, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области военного права.

В данном случае, применимы следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307 – 311);
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 30, 62, 66, 68, 69);
• Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2018 года № 19 «Об утверждении Положения о военно-врачебной комиссии».

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, стороны могут расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным законом или договором. В данном случае, исходя из описанной ситуации, необходимо изучить условия контракта, который был подписан в мае 2021 года, и оценить возможные юридические последствия его расторжения.

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», в случае изменения обстоятельств, значительно затрудняющих выполнение воинской обязанности, военнослужащий или лицо, приравненное к военнослужащему, может просить об увольнении. В данном случае, исходя из описанной ситуации, возможно обратиться за увольнением в связи с затруднениями в выполнении воинской обязанности в связи с ранением и установлением категории В в военно-врачебной комиссии.

Также, стоит учитывать, что в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», при наличии необходимости в заполнении вакансий воинских должностей, введена возможность перевода срочно служивших граждан на военную службу по контракту. Однако, для перевода необходимы соответствующие условия и документы, подтверждающие годность к срочной или контрактной службе.