Контракт на срочную службу: что нужно знать перед подписанием

Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в случае добровольного прекращения срочной военной службы по инициативе военнослужащего до истечения срока его контракта, он обязан отслужить остаток служебного времени в размере половины неотслуженного контрактного срока, но не менее чем 3 месяца.

Таким образом, если вы подпишете контракт и через три месяца передумаете, то должны будете дослужить остаток от контрактного срока – половину неотслуженного контрактного срока, но не менее чем 3 месяца в соответствии со статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Время срочной службы в соответствии со статьей 52 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не учитывается при определении контрактного срока.

Для решения указанного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия действующего законодательства, устанавливающего правила заключения контрактов и порядок перевода в другие части;

2. Копия контракта, который Вы собираетесь подписать;

3. Документ, подтверждающий факт перевода в другую часть;

4. Документ, удостоверяющий Ваше место жительства на данный момент;

5. Копия приказа о призыве на военную службу, установление типа Вашей службы (срочная служба или контрактная служба) и указание сроков;

6. Любые другие документы, которые могут быть связаны с решением данного вопроса или могут помочь в его решении.

Отмечу, что вопрос о возможности дослуживания после окончания контрактного срока подчиняется нормам Трудового кодекса РФ и другим правовым актам, регулирующим трудовые отношения в организациях, обеспечивающих оборону и безопасность страны. Кроме того, любые условия контракта, не противоречащие действующему законодательству, являются обязательными для исполнения. Поэтому, чтобы правильно решить данный вопрос, необходимо провести подробный анализ документов и законов, которые применимы в данном случае.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Гражданский кодекс РФ, в частности, статьи 402-404, регулирующие заключение договоров;
• Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", в частности, статьи 41, 42, 47 и 48, регулирующие порядок заключения контракта военной службы, условия его прекращения и досрочного расторжения контракта;
• Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 77-81, регулирующие условия прекращения трудового договора по инициативе работника и работодателя.

Однако, для ответа на конкретный вопрос необходимо обратиться к милитаристскому законодательству Российской Федерации, которое далеко не является моей специализацией. Я бы рекомендовал обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения правовой консультации.