Как расторгнуть контракт без дополнительных выплат с неоплаченными коммунальными услугами и проездом?

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если другим сроком не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем.

В то же время, работодатель вправе потребовать от работника выплаты имущественных обязательств перед работодателем, возникших в связи с заключением, изменением и расторжением трудового договора.

Таким образом, если в трудовом договоре или дополнительном соглашении не было предусмотрено обязательство работника выплатить какую-либо сумму при расторжении контракта, то работник вправе расторгнуть контракт без выплаты дополнительной суммы. Однако, если в трудовом договоре или дополнительном соглашении было предусмотрено соответствующее обязательство, то работник обязан выполнить свои имущественные обязательства перед работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо изучить контракт (договор) между работником и работодателем, а также законодательство об охране труда и трудовых отношениях в Российской Федерации.

Если контракт содержит условия о возможности его расторжения и порядке выплаты штрафных санкций за досрочное расторжение, то работник обязан выполнить соответствующие условия контракта.

Если же контракт не содержит подобных условий, то можно обратиться к суду с требованием об одностороннем расторжении контракта, ссылаясь на нарушение работодателем законодательства об охране труда и трудовых отношений в Российской Федерации (в данном случае - неоплата коммунальных услуг и проезда).

Для подтверждения нарушения законодательства работодателем необходимо предоставить доказательства в виде платежных документов и других соответствующих документов.

Такой вопрос не может быть решен по отдельным статьям закона. Для его решения необходимо изучение условий трудового договора, законодательства о труде и о защите прав потребителей, а также правоприменительной практики.