Как расторгнуть договор оказания услуг с держателем ИП и вернуть трудовую книжку: подробный гайд

Договор оказания услуг между заказчиком и исполнителем является действительным, даже если подписаны две разные копии договора с разницей во времени и одна из сторон подписала его позже другой стороны. Однако, это может иметь значение для определения даты начала исполнения договора.

Если у Вас возникли нарушения со стороны работодателя, то Вы можете расторгнуть договор оказания услуг в одностороннем порядке, это должно быть предусмотрено договором. В противном случае, уведомите работодателя о расторжении договора письменно с указанием причин.

Относительно трудовой книжки, ее передача находится в компетенции работодателя, однако если работодатель не оказывает сотрудничество, то можно обратиться в организацию трудоустройства для получения копии трудовой книжки.

Для решения данного вопроса на первом этапе необходимо оценить действительность заключенного Вами договора. Для этого следует проанализировать его условия и проверить соответствие договора требованиям законодательства РФ. В случае выявления нарушений, договор может быть признан недействительным.

Если же договор действительный, Вы можете его расторгнуть в соответствии с условиями договора или законодательства РФ. Одностороннее расторжение договора возможно только при наличии соответствующих оснований, установленных законом или договором.

Что касается Вашей трудовой книжки, то в соответствии с законодательством РФ, ее хранение является обязанностью работодателя. Если работодатель несет ответственность за хранение трудовой книжки и забрал ее у Вас без законных оснований, то Вы можете обратиться в органы надзора за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для проведения юридической экспертизы договора и дальнейшей консультации по защите своих прав в ситуации с трудовой книжкой.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Гражданский кодекс РФ: статьи 421-422 об оказании услуг, статья 432 о заключении договора, статья 434 об исполнении договора. 2. Трудовой кодекс РФ: статья 18 о трудовой книжке. 3. Закон РФ «Об индивидуальном предпринимателе»: статья 3 о правовом статусе индивидуального предпринимателя, статья 21 о заключении договора оказания услуг. 4. Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 65, 66 об оспаривании договоров.