Как расторгнуть договор обучения в мед.университете и эвакуироваться в другой город для ординатуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2876589
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора, заключенного с медицинским университетом. При заключении договора следует обратить внимание на условия возврата денежных средств за неиспользованные периоды обучения. Если договор не содержит указаний на процедуру расторжения договора, необходимо обратиться к юристу для консультации, что можно сделать в подобной ситуации. При этом, скорее всего, досрочное расторжение договора может привести к обязанности возмещения причиненных убытков медицинскому университету. Поэтому, лучше обратиться к юристам и вместе сформулировать стратегию выхода из данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:
- Копия договора о целевом обучении, заключенного между вашим сыном и университетом;
- Расчет суммы, которую университет должен был выплатить вашему сыну и который не выплачивался за время обучения (стипендия, проезд, медкомиссия);
- Заявление от вашего сына о расторжении договора, подписанное им лично;
- Письменное обоснование причин расторжения договора;
- Копия документа, подтверждающего возможность вашего сына поступить на ординатуру в другом учебном заведении.
В таком случае, вашему сыну следует обратиться к учебному заведению с указанными документами и заявлением о расторжении договора, после чего университет примет решение по вопросу расторжения договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Статья 426 Гражданского кодекса РФ "О договоре об оказании образовательных услуг".
- Статья 488 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об оказании услуг".
- Положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" об обязательствах сторон по договору об оказании образовательных услуг.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы