Как расторгнуть договор об обучении и защитить свои права: советы эксперта

Для корректного ответа на данный вопрос необходимо изучить договор о целевом обучении и действующее законодательство в части заключения и изменения договоров, а также выплаты стипендии. Однако, если учесть общие принципы законодательства, то можно сказать, что при изменении наименования организации, заключившей договор, необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, чтобы уведомить другую сторону о таком изменении. Кроме того, нарушение сроков выплаты стипендии может являться грубым нарушением договорных обязательств со стороны предприятия и в случае судебного разбирательства, может привести к штрафным санкциям и другим мерам ответственности. Возможно, стоит обратиться к юристу для более детального изучения договора и выявления возможных нарушений прав студента.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о целевом обучении между сторонами (РЖД Западно-Сибирская железная дорога и студентом). 2. Дополнительное соглашение (если оно было заключено) к договору о целевом обучении. 3. Уведомление о переходе РЖД Западно-Сибирской железной дороги в Трансэнерго филиал ОАО "РЖД". 4. Документы, подтверждающие факт нарушения сроков выплаты стипендии (например, справка об учебе и справка о выплатах). Исходя из предоставленной информации, необходимо проанализировать законность действий сторон и составленный договор, а также определить юридические последствия возможного расторжения договора о целевом обучении.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают главным образом положения Гражданского кодекса Российской Федерации, которые касаются заключения, исполнения и расторжения договоров. В частности, статьи 420-450 ГК РФ регулируют договоры оказания услуг, включая целевое обучение. Также в данном случае могут применяться положения Трудового кодекса РФ (ст. 136-137), регулирующие выплату заработной платы и стипендий.